□ 本报记者 王洪涛 曹儒峰

本报通讯员 刘媛

近年来，泰安市创新开展“红色城管”建设，通过强化基层组织建设、文化阵地建设、服务阵地建设等，进一步做好社会意识形态教育、打造志愿服务品牌、典型榜样示范引导、常态长效文明创建等工作，推动城市管理业务争先进位，以城市提升助力全市宣传思想文化工作蓬勃发展。相关项目获评“泰安市宣传思想文化工作创新项目”。

打造红色阵地，助力意识形态教育社会化。泰安市城市管理局实施“两园两廊”红色阵地建设，将党建文化、泰山文化等与园林绿化、公园游园建设有机结合。将“红色印记”扩展到城市主要公园游园，以百姓喜闻乐见的形式融入群众休闲娱乐活动中，形成公园游园意识形态教育矩阵。

去年以来，新改造提升的公园游园中，龙泽湖公园新增党建元素，以“登高望远 奋力争先”“中华泰山 国泰民安”为开篇语、宣传语，广泛开展新时代党的创新理论宣讲；广生泉游园组织文化活动、丰富娱乐设施，成为党群活动中心。意识形态教育跟随泰安园林一起浸润千家万户。

设立红色驿站，推进城管志愿服务品牌化。全省首创党务、业务、服务“三务合一”的泰安城管服务驿站，用党建共建、志愿服务、学雷锋活动等传递城市管理温度。设立临时党支部5个，吸收社会流动党员参加组织生活，为基层党建贡献城管力量。打造特色驿站，成立宣讲团、志愿服务队23支，广泛宣传城管业务知识。

近年来，依托驿站，泰安市总工会、市妇联、市直机关工委、医疗机构、社会爱心企业等先后开展各类社会志愿服务活动以及为城市管理环卫、园林一线工人送清凉、送健康、送文化等爱心活动，为全市精神文明建设、学雷锋活动提供了平台，贡献了城管力量。目前全市已建成城管服务驿站22处，累计服务市民游客百余万人次。

建强红色队伍，推动典型榜样示范经常化。深化开展“六型”模范机关建设，组织“城管榜样”典型选树宣传，助人为乐、见义勇为事迹不断涌现，城市管理领域精神文明建设成效明显，2023年共推选“泰安好人”2人，其中1人入选“山东好人”。开展“登高望远 奋力争先”大讲堂、读书分享活动。在城市防汛、民生项目、冬季除雪等急难险重任务中成立党员先锋队，始终保持城管“铁军”作风，担当实干、争创一流的干事氛围在泰安市城市管理局蔚然成风。

实施红色实践，促进文明城市创建长效化。发挥文明城市创建“主力军”作用，深化运用“四下基层”制度，对接两区、功能区实施“点线融合、四级贯通”城市治理模式，主动下沉问需、整合资源解难，一揽子解决基层各类文明创建难题。全市建设红色社区服务驿站14处，收集解决群众难题3560余个。组织开展城市管理领域环境集中攻坚示范创建以及驻点包保行动，确保泰安城市品质提升始终保持在全省第一方阵，推动全国文明城市创建成果持续巩固提升。

精细管理织一城锦绣，红色城管暖万家心田。自2022年实施“红色城管”建设以来，泰安城市品质提升成效显著、城市发展成果普惠群众。在近期发布的山东省社会评价结果报告中，泰安市人居环境评价列全省第二位。