成效：新泰市综合行政执法局将“三维三色路长制管理平台”运用到城市管理工作中，做到了精准执法、精准管理、精准服务，实现了执法有的放矢、执法资源不浪费，城市管理成效显著。

近年来，新泰市综合行政执法局紧紧围绕“凝聚精气神、建设新新泰”总要求，以 “建设品质城市，培育特色镇村，构建便携路网，打造生态家园”为目标，以创建“全国文明城市”为抓手，推动“乡村文明行动”深入开展，坚持纵向到底、横向到边，全面提升城乡容貌、环境秩序管理水平，广泛发动群众，落实长效措施，通过三维三色路长制管理平台，协调解决各类城乡管理问题，确保监管无盲区、责任无空白、管理无漏洞，为加快建设富强、幸福、美丽、文明新泰创造良好环境，提供有力保障。

三维三色路长制管理是在数字化城管基础上研制开发，将路长制管理和三色预警管理机制有机结合，根据各社会主体遵守城管法规的情况，分析个体违法行为发生的频率和严重程度，将所有社会主体分为重点、一般、放心三个档次。将定点巡查人员、相关社区、高科技设备有效紧密衔接，打通各环节管理瓶颈，提升了城市管理的精细化水平。将人力、物力资源进行糅合再分解，做到“抓早”、“抓小”、“抓苗头”，将违法行为消除在萌芽状态，使执法重心始终围绕信息预警走，有效节约执法成本，实现对城市的精细化、智能化、高效化管理。

新泰市综合行政执法局以三维百度街景形式动态管理，分别执行红、黄、绿三色预警模式。将青云、新汶城区6008家门店的基础数据汇总整合录入管理平台，通过巡查监管次数和频率的差异，实现精细化、差别化管理。

目 标

全面实施“路长制三维三色管理平台”，做到责任链条明晰，任务落实到位。责任人对所辖路段环境容貌秩序进行巡查管控，按照重点、一般、放心三个档次划分社会主体，上报管理平台，通过动态转换三色预警，有针对性的开展执法服务，以达到示范街管理“十个无”标准。

范 围

覆盖整个创城区域，包括青云城区、新汶城区、开发区、汶南镇、龙廷镇。

原 则

“四个一”，即“一路一段一区一责任人”：根据门店分布情况，将“路”分为合适数量的“段”，定点巡查人员在段内巡查，可视范围内均为“区”，该定点巡查人员为此区的“第一责任人”。

职 责

三维三色路长制管理平台将新泰城区分为青云和新汶两城区。青云城区以府前街为界，府前街以南（包含府前街）为一分区，府前街以北为二分区。总督查为该局主要负责同志。分区督查为局党组班子成员，副督查为各辖区中队负责人。

总督查对所负责路段负总责，要加强对责任路段的日常巡查，及时发现问题，并加强协调、跟踪督导解决问题，对责任路段每周牵头组织开展巡查活动1次以上。督查协助总督查做好责任路段管理工作。副督查负责路段的日常巡查工作，做好路段日常巡查发现问题的整改落实，遇到无法处置的疑难问题，及时上报督查研究解决。定点巡查人员：负责所管辖的街巷、路段环境容貌秩序巡查管控，开展定点巡查。

流 程

信息录入。将主干道所有店面、区域、场所拍照录像，分门别类录入管理平台，重点对法人、店面外观、所处位置、群众反映等情况进行整理归档。事项分类。依据店面外观、日常巡查发现、群众反映等对所有店面、区域、场所进行红黄绿三色分类，并将分类结果告知相关当事人，为后续管理工作做准备。定点巡查。每条街、每个区域按路长制固定的相关巡查人员可通过三种方式进行巡查：车载360度无死角监控球机、手持无线执法记录仪、钉钉打卡，所拍摄内容通过手机APP自动上传至管理平台。动态转换。按照7天为一周期的红黄绿动态转换原则，违法违规行为，4次以上为红，3次以下为黄，0次为绿。根据定点巡查记录所反映的情况，平台会自动识别，并完成红黄绿动态转换。管理机制。及时将红色和黄色所涉及区域发送至定点巡查人员，合理安排巡查力量，形成闭环管理。若一月以内此区域一直为红色，平台会将此区域所涉及的相关当事人纳入市信用考核系统。实施操作。定点巡查人员在责任路段巡查，通过移动终端的拍照、录音功能，对可视范围内所有门店的违法违规行为进行现场取证，将证据上传至管理平台。管理平台自动识别违法违规行为的严重程度，将门店进行红黄绿分类，再将信息反馈至定点巡查人员。定点巡查人员根据管理平台的反馈信息，有目的地进行下一次巡查。